AI-bruksområde

Strukturert screening av søknader

Med mange søkere drukner gode kandidater i bunken, og screening blir tilfeldig.

Middels å ta i bruk
Bedre kvalitet
HR og rekruttering

Slik kan dere gjøre det

Bruk AI til å lage en strukturert oversikt over CV-er etter avtalt kriterier, slik at mennesker kan ta de viktige beslutningene på et bedre grunnlag.

Et konkret eksempel

Et rekrutteringsteam fikk dyp kvalitativ vurdering av hver kandidat fra 5 til 22 minutter per person uten å bruke større total ressurs.

Tips for å komme i gang

  • Definer kriteriene før du involverer AI.
  • La aldri AI ta beslutningen om hvem som skal videre.
  • Pass på personvern og kontroller hva som lagres.

Anbefalte verktøy

Passer typisk for

Bransjer

Profesjonelle tjenester, IT og teknologi, Industri og produksjon, Offentlig sektor, Helse

Bedriftsstørrelse

50-249 ansatte, 250+ ansatte

Relaterte bruksområder

Vil dere ha hjelp til å lande dette i praksis?

Vi hjelper norske virksomheter med å gå fra inspirasjon til arbeidsflyt som faktisk brukes. Bestill en uforpliktende samtale, så finner vi de tre tiltakene som gir mest tilbake for dere.

Ta kontakt med Tind Studio