HR og folkGRATIS, MED E-POST

Stillingsannonse-mal uten floskler

Sist testet:

Stillingsannonser ligner på hverandre fordi de er skrevet for å ikke støte noen bort. Resultatet er at de heller ikke tiltrekker noen, og at du får hundre søknader fra folk som ikke passer.

Hvordan skriver jeg en stillingsannonse som treffer?

Stillingsannonser ligner på hverandre fordi de er skrevet for å ikke støte noen bort. Resultatet er at de heller ikke tiltrekker noen, og at du får hundre søknader fra folk som ikke passer.

Dette blir du spurt om

01

Hva skal personen gjøre den første måneden, helt konkret?

styrer hele annonsen. Dette erstatter den generiske ansvarslista som gjør at annonser ligner på hverandre

MÅ BESVARES
02

Hva er vanskelig eller slitsomt med denne jobben?

styrer avsnittet som gjør annonsen troverdig, og som filtrerer bort feil søkere før de søker

MÅ BESVARES
03

Hva slags virksomhet er dere, hvor mange er dere, og hvor holder dere til?

styrer om-oss-avsnittet

NYTTIG
04

Hvem jobber de tettest med, og hvem rapporterer de til?

styrer hvordan rollen plasseres

NYTTIG
05

Hva skiller en som lykkes fra en som ikke gjør det i denne rollen?

styrer kravlista

NYTTIG
06

Kan lønn oppgis, og hvor gjøres arbeidet fra?

styrer betingelsesavsnittet

NYTTIG

Dette limer du inn

Det lederen sender deg når stillingen skal ut, ordrett:

"Vi trenger en til på lager. Skal kunne kjøre truck, helst ha erfaring
med WMS. Blir mye samarbeid med sjåførene. Turnus, men vi er fleksible.
Skriv noe fint, du vet hvordan det skal se ut. Haster litt, kan vi få
den ut denne uka?"

Slik ser resultatet ut

    [Tittel]

    JOBBEN
    DEN FØRSTE MÅNEDEN
    DETTE ER VANSKELIG
    DU MÅ HA
    DET ER FINT OM DU HAR
    DETTE PASSER IKKE FOR DEG SOM
    OM OSS (maks 60 ord)
    LØNN OG BETINGELSER
    SLIK ER PROSESSEN

    Alternative titler: 1. 2. 3.

Det den ikke gjør

Den kjenner ikke lønnsnivået i ditt marked, og den vet ikke hva som er lovlig å kreve i din bransje eller ditt land. Den erstatter ikke en samtale med den som skal være leder for rollen. Skriver du annonsen alene, blir den ofte feil.

Sånn bruker vi den selv

Skriv det du vet: rollen, hvem den rapporterer til, hva som er den viktigste oppgaven, hva slags virksomhet dere er. Ufullstendig er greit, den spør om resten. Svar ærlig på spørsmålene den stiller, særlig det om hva som er vanskelig. Det er den delen som gjør annonsen troverdig.

Ofte stilte spørsmål

Hvorfor spør den hva personen skal gjøre den første måneden?

Fordi det er spørsmålet som skiller en annonse fra alle andre annonser. «Ansvar for daglig drift» kunne stått i hvilken som helst utlysning. «Første måneden overtar du morgenrutinen på lageret sammen med Tone» kunne bare stått i denne. Den generiske ansvarslista er grunnen til at annonser ligner på hverandre.

Hva er «dette passer ikke for deg som»?

En kort, ærlig del om hvem jobben ikke passer for. Den frarøver deg noen søkere og sparer deg for flere intervjuer. De som fortsatt søker etter å ha lest den, vet hva de går til.

Skillen er et arbeidsverktøy. Du er selv ansvarlig for å kontrollere innholdet før det brukes eller deles.

Skillene kan brukes og tilpasses i eget arbeid. Filene kan ikke selges videre som et eget produkt.

FLERE SKILLS

Relaterte skills

Flere ferdige skills som kan gjøre arbeidsdagen enklere.